Wolven zijn teamdieren en weten dat ze met
elkaar meer voor elkaar krijgen dan alleen
“In je ééntje ga je sneller, samen kom je verder!”
De open trainingen van Sanotie verschaffen u inzichten, helpen u uw vaardigheden te ontwikkelen, uw effectiviteit te vergroten en uw netwerk uit te breiden in een groep met deelnemers uit verschillende organisaties. Onze persoonlijke aandacht en praktijkgerichte aanpak maken de training voor u dírect toepasbaar en ook uiterst waardevol als u een managementopleiding bij een andere organisatie hebt gevolgd.
Hoe neemt u de leiding? Hoe realistisch zijn uw verwachtingen? Op welke manier krijgt u uw medewerkers mee met veranderingen? Hoe stimuleert u medewerkers doelen te realiseren? Hoe bewaakt u uw eigen grenzen met behoud van de regie? En hoe kunt u weerstand ombuigen? Concrete vragen die relevant zijn voor leidinggevenden en managers. De manager is verantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde doelen. De manager die zich bewust is van het feit dat de medewerkers de organisatie zíjn, zal zijn medewerkers respectvol behandelen. Dit stelt de manager in staat om gezamenlijk sneller en gemakkelijker gestelde doelen te realiseren.
Tijdens de leergang de Effectieve Leider gaat u oefenen, sparren en reflecteren. U werkt gedurende zes maanden aan uw persoonlijke ontwikkeldoelstellingen in een kleine groep gelijkgestemden uit diverse branches. De trainer combineert de door de deelnemers ingebrachte persoonlijke voorbeelden met de geplande onderwerpen. De training is praktisch en dírect toepasbaar, waardoor u tijdens het dagelijks werk meteen de effecten merkt en succes ervaart.
Managers en leidinggevenden die een aantal jaar het vak van leidinggeven beoefenen. U weet wat nodig is en hoe u het wil hebben, maar ervaart regelmatig spanning. U stelt uit, zegt te vaak “ja”, neemt te veel verantwoordelijkheid en spreekt medewerkers te weinig aan op gedrag.
Zijn onderstaande situaties voor u herkenbaar?
Een training is succesvol als deze zorgt voor een blijvende verandering, onze trainingen zorgen hiervoor. Door kwaliteiten en talenten te helpen ontdekken en verder te ontwikkelen helpen wij onze deelnemers nog meer zichzelf te zijn. Van alle deelnemers, inmiddels ruim 1.300, stelt 99% dat zowel hun zakelijke -als privéomgeving een positieve gedragsverandering bevestigen. De volgende resultaten worden in de (schriftelijke) evaluaties concreet door deelnemers én opdrachtgevers genoemd:
De leergang de Effectieve Leider bestaat uit:
In de weken tussen de trainingsdagen passen de deelnemers hun leerpunten toe, zodat ze blijven werken aan hun positieve gedragsverandering en het verbeteren van hun vaardigheden.
Uit onderzoek blijkt dat groepstraining in combinatie mét individuele coaching het rendement met 80% toeneemt.
Coaching heeft als doel u meer vanuit uw kracht te laten handelen. Hierdoor realiseert u gemakkelijker gestelde doelen. U ruimt belemmerende overtuigingen op en komt tot nieuwe, bevrijdende inzichten.
Gedurende het traject staan uw persoonlijke leerdoelen centraal en komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod:
Leergang de Effectieve Leider € 5.800, - (inclusief trainingsmaterialen, lunch, consumpties, exclusief 21% btw).
Laat je gegevens achter om het informatiepakket toegestuurd te krijgen.
