Wolven zijn teamdieren en weten dat ze met
elkaar meer voor elkaar krijgen dan alleen

“In je ééntje ga je sneller, samen kom je verder!”

“Situationeel leiderschap is met zeker- en onzekerheid kunnen omgaan”

Open Training ”Inspirerend Leiderschap”

De open trainingen van Sanotie verschaffen u inzichten, helpen u uw vaardigheden te ontwikkelen, uw effectiviteit te vergroten en uw netwerk uit te breiden in een groep met deelnemers uit verschillende organisaties. Onze persoonlijke aandacht en praktijkgerichte aanpak maken de training voor u dírect toepasbaar en ook uiterst waardevol als u een managementopleiding bij een andere organisatie hebt gevolgd.

Hoe leidt u uw organisatie en hoe zou dat wíllen doen? Welke leiderschapsstijl past bij u? Welke rollen vervult u? Hoe wilt u de toekomst vormgeven? Doet u wat u wilt of wat moet? Hoe realistisch zijn uw verwachtingen en hoe gaat u het beste om met weerstand? Concrete vragen die relevant zijn voor veel DGA’s en directeuren. Als leider bent u verantwoordelijk voor het formuleren van de strategie en doelen. De leider die zich bewust is van het feit dat de medewerkers de organisatie zíjn, zal zijn medewerkers respectvol behandelen. Dit stelt de leider in staat om gezamenlijk sneller en gemakkelijker gestelde doelen te realiseren.

Tijdens de leergang Inspirerend Leiderschap gaat u oefenen, sparren en reflecteren. U werkt gedurende zes maanden aan uw persoonlijke ontwikkeldoelstellingen in een kleine groep gelijkgestemden uit diverse branches. De trainer combineert de door u ingebrachte persoonlijke voorbeelden met de geplande onderwerpen. De training is praktisch en dírect toepasbaar, waardoor u tijdens het dagelijks werk meteen de effecten merkt en succes ervaart.


Voor wie?

Een zéér persoonlijk praktijktraject voor DGA’s en directeuren waarin de nadruk ligt op wat u nodig heeft in uw specifieke situatie en organisatie. Geen standaard training dus, maar een persoonlijk en op maat gemaakt traject voor professionals die hun leiderschapsstijl willen optimaliseren in de praktijk. Een traject voor leiders die hun zelfinzicht willen vergroten en op basis van vertrouwen en respect willen leren van een kleine groep gelijkgestemden. Onze trainers zijn volledig gecommitteerd aan uw individuele leerdoelen en zijn hier gedurende alle contactmomenten mee bezig. Wij blijven tijdens dit traject altijd zuiver en zo nodig, confronterend.

Zijn onderstaande situaties voor u herkenbaar?

  • U wilt taken delegeren, uw teamleden met u laten meedenken, zodat ze zelf met oplossingen komen. In de praktijk blijft u toch (te) verantwoordelijk voor hun resultaten;
  • Het resultaat is middelmatig, terwijl u weet dat het beter kan;
  • U bevindt zich in een spagaat tussen de belangen van uw medewerkers en de bedrijfsresultaten;
  • U heeft het idee dat u geleefd wordt door de waan van de dag, omdat u te veel operationele taken uitvoert;
  • U wilt ontspannen op vakantie kunnen, zonder dat u zich zorgen hoeft te maken over wat u bij terugkeer aantreft, maar de realiteit is een overvolle mailbox en een veel losse eindjes;
  • Misschien begint u zelfs uw motivatie te verliezen.
  • Door uw persoonlijke versie van authentiek leiderschap te ontwikkelen, kunt u vanuit eigen waarden krachtiger gaan handelen en zo uw doelen effectiever realiseren.

Resultaten

Een training is succesvol als deze zorgt voor een blijvende verandering, onze trainingen zorgen hiervoor.  Door kwaliteiten en talenten te helpen ontdekken en verder te ontwikkelen helpen wij onze deelnemers nog meer zichzelf te zijn. Van alle deelnemers, inmiddels ruim 500, stelt 99% dat zowel hun zakelijke -als privéomgeving een positieve gedragsverandering bevestigen. De volgende resultaten worden in de (schriftelijke) evaluaties concreet door deelnemers én opdrachtgevers genoemd:

  • 71% ervaart tijdswinst van 20% tot wel 40% (1 tot 2 dagen per week);
  • 83% blijft gesprekstechnieken uit de training toepassen;
  • 91% heeft meer zelfvertrouwen;
  • 79% stelt prioriteiten en rondt taken af;
  • 94% communiceert effectiever
  • 89% ervaart meer ontspanning;
  • 77% stelt concrete doelen en realiseert meer doelen;
  • 81% weet om te gaan met weerstand en hoe deze om te buigen;
  • Deelnemers zijn gelukkiger

Waarom bij Sanotie?

  • Uw persoonlijke leerdoelen staan centraal;
  • U onderzoekt en leert op basis van eigen praktijkervaringen;
  • De combinatie van training en coaching stelt u in staat het maximale rendement uit deze training te halen;
  • U past het geleerde al de volgende dag toe in de praktijk;
  • Nieuwe goede gewoontes worden verankerd;
  • Onze trainers en coaches zijn vakmensen en zélf ondernemer.
  • Uit verschillende stromingen en theorieën (o.a. Patricia Coughlin (Della Selva), NLP, Bateson, Covey, Blanchard, Kilmanntest, DISC, Transactionele Analyse) worden onderwerpen behandeld die aansluiten bij uw praktijk;

Programma

De leergang Inspirerend Leiderschap bestaat uit:

  • Dag 1 van 08.00 tot 22.00 uur;
  • Aangesloten Dag 2 van 08.00 tot 16.00 uur;
  • Vervolgdagen (interval van 3 á 4 weken) 3 – 5 van 08.00 tot 16.00 uur;
  • 5 Individuele coachingsgesprekken;

In de weken tussen de trainingsdagen passen de deelnemers hun leerpunten toe, zodat ze blijven werken aan hun persoonlijke leerdoelen en leiderschapsstijl.

Uit onderzoek blijkt dat groepstraining in combinatie mét individuele coaching het rendement met 80% toeneemt.
Coaching heeft als doel u meer vanuit uw kracht te laten handelen. Hierdoor realiseert u gemakkelijker gestelde doelen. U ruimt belemmerende overtuigingen op en komt tot nieuwe, bevrijdende inzichten.

Gedurende het traject staan uw persoonlijke leerdoelen centraal en komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod:

  • Het DISC-model, zelfinzicht en inzicht in anderen;
  • Test authenticiteit, Kilmanntest en conflicthantering;
  • Doelen formuleren, vormvoorwaarden en hoe waardevol is het doel;
  • Situationeel leiderschap, stappen om effectief te delegeren;
  • Leiderschapsstijlen en coachingsgereedschap in gesprekken;
  • RETabc en dubbel kernkwadrant;
  • Transactionele analyse, persoonlijkheidsstijlen en gedrag;
  • Uw missie en uw rollen;
  • Uw persoonlijke actieplan, evaluaties en conclusies.

Investering

Leergang Inspirerend Leiderschap € 7.800, - (inclusief trainingsmaterialen, lunch, consumpties, exclusief 21% btw).

Leergang Inspirerend leiderschap - Infopakket

Laat je gegevens achter om het informatiepakket toegestuurd te krijgen.

  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo